股票代碼
002311
002311
- 公司站群
- 海大網(wǎng)站群
本文轉(zhuǎn)載自《每日經(jīng)濟新聞》
如果要在A股市場上，選出能給員工帶來幸福感的上市公司，海大集團（002311，SZ）或許能算其中之一。
12月9日，國內(nèi)飼料龍頭企業(yè)海大集團宣布了公司 2016 年限制性股票激勵計劃的最新進展。
根據(jù)公告，海大集團決定以 12 月 8 日為授予日，以10.44元/股的價格，向399 名激勵對象授予合計 439.87 萬股預(yù)留限制性股票。
實際上，早在今年3月，海大集團已經(jīng)推出首期股票激勵計劃，向1373名激勵對象首次授予限制性股票4028.32萬股，授予價格為7.48元/股。
值得注意的是，自2017年以來，海大集團股票上漲近6成，遠高于授予價格。12月13日，海大集團報收21.90元/股。
若據(jù)此計算，8個月時間，首期授予股票價格漲幅近2倍，收益可觀。而日前最新發(fā)布的股票激勵授予價格為10.44元/股，也就是說，才剛拿到手，就已實現(xiàn)翻一番。
事實上，除股票激勵外，海大集團在回饋員工方面可謂下足了功夫，還通過海大學(xué)院開展培訓(xùn)，推出了股權(quán)激勵計劃、員工持股計劃、利潤分享等。
今年業(yè)績增幅或達46%
作為目前全球規(guī)模領(lǐng)先的水產(chǎn)飼料企業(yè)，海大集團產(chǎn)品涉及飼料、動物保健品、種苗，而深耕行業(yè)二十年以來，海大集團也積累了大量行業(yè)數(shù)據(jù)和經(jīng)驗。
根據(jù)海大集團10月底公布的三季報，其前三季度實現(xiàn)營收265.02億元，凈利潤11.49億元，同比分別增長32.69%、30.61%，基本每股收益達到0.73元/股。預(yù)計2017年利潤增長區(qū)間在22.69%至46.06%，將達到10.5億元至 12.5億元。
據(jù)了解，海大集團年產(chǎn)700余萬噸，年產(chǎn)值接近300億元，也是中國企業(yè)500強公司。目前該企業(yè)正加大升級步伐，力爭到2023年實現(xiàn)年產(chǎn)飼料2000萬噸，年銷售收入超過1000億元。
而作為一家提倡“以人為本，實現(xiàn)員工價值”的企業(yè)，海大集團在2016年年報中表示，公司的成長，依靠的是管理層和全體員工的集體學(xué)習能力，這種能力和文化使公司一直處于學(xué)習進步中，并在學(xué)習中不斷成長。
回顧海大集團股票2017年走勢可以發(fā)現(xiàn)，業(yè)績的增長，也拉動著海大集團股票的穩(wěn)定爬升。
今年1月初，海大集團股票從13.85元/股開始不斷爬升，在11月底達到22.76元/股，創(chuàng)下今年新高。在一波短暫調(diào)整后，目前，海大集團似乎又開始了一波上升之勢。
值得注意的是，業(yè)績預(yù)增明顯的海大集團，其股票走勢仍被機構(gòu)看好。據(jù)不完全統(tǒng)計，10月以來，共有包括申萬宏源在內(nèi)的7家券商對海大集團給出買入或增持、強烈推薦評級。
股票激勵、漲薪 與員工共享發(fā)展紅利
伴隨著員工一起成長壯大，與此同時，海大集團也在給予員工以回饋。
12月9日，海大集團公告宣布，向399 名激勵對象授予合計 439.87 萬股預(yù)留限制性股票，激勵對象主要為公司核心管理人員及技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員，授予價格10.44元/股。
回顧海大集團近年歷史可以發(fā)現(xiàn)，海大集團在員工激勵方面工作做得不少。
進入2017年，海大集團在今年3月便完成了2016年限制性股票激勵計劃首次授予登記工作。根據(jù)當時披露，海大集團向1373名激勵對象授予限制性股票4028.32萬股，授予價格為7.48元/股。
在此前披露中，1373名激勵對象包括4名董事及高級管理人員，他們獲授的股票為51.87萬股，此外，還有1369名核心管理人員及技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員，他們將分享3976.45萬股。
截至12月13日，海大集團報收21.90元/股。
對比可以發(fā)現(xiàn)，無論是3月的首次激勵，還是日前的最新激勵，海大集團的股票授予價格均遠低于海大集團目前的股票價格。若以目前股票價格計算，收益率遠高于100%，部分達到200%。
此外，自2011年，海大集團共實施了三期的股權(quán)激勵計劃，第二個激勵計劃限制性股票回購價格為3.31，對比現(xiàn)在的股價，3年半已有近6倍的收益。
值得關(guān)注的是，另一方面，除了股票激勵計劃，海大集團在回報員工給公司創(chuàng)造的價值方面，向來是“毫不手軟”。
據(jù)報道，海大集團還通過股權(quán)激勵計劃、員工持股計劃、利潤分享、海大學(xué)院、海大集團員工互助基金等讓員工參與到分享公司發(fā)展紅利中來。
對此，海通證券研報分析指出，海大集團重視分享，上下同心，“公司大股東重視利益分享，股權(quán)激勵綁定各方利益，公司上下一致努力，增長更有保障。”
（資訊/本文不構(gòu)成任何投資建議，信息披露內(nèi)容以公司公告為準）