2016年10月18日,海大集團“員工互助基金”首次募集活動在“世界慈善日”當天開展,集團總部及各分、子公司紛紛共襄盛舉。 沒有大張旗鼓的事前動員,沒有引人側(cè)目的掌聲鮮花,董事長薛華200萬元、副總裁許英灼100萬元的個人捐助,無聲地啟動了募集儀式。 在集團總部,同事們主動站到募捐箱前,出差在外的或委托他人、或微信轉(zhuǎn)賬;亦有員工家屬、已離職的同事聽聞了此次活動,也積極參與進來。不到3個小時,集團總部本部現(xiàn)金募集金額便超過33000元。 各分、子公司的募集活動同期如火如荼地展開,更有經(jīng)銷商在得知海大集團成立了“員工互助基金”消息后,強烈要求以捐款的形式,表達自己對海大、對海大員工的一份情義。
“和諧合作、寬容待人、樂于助人”是海大集團一以貫之的團隊精神,正是這種“包容共融”的海大文化,使作為企業(yè)成長不可分割一份子的“海大人”,懷揣感恩之心,幫助他人、溫暖自己,奉獻愛心的同時,亦凈化了自身心靈。
海大的管理者們踐行“人本”理念,為那些對企業(yè)做出貢獻,卻又因家庭因素而導致生活處于窘境的員工搭建了“員工互助基金”這樣一個扶助平臺,使企業(yè)和員工發(fā)自內(nèi)心對人性的尊重有了切實的著力點。
透過“海大集團員工互助基金”,我們看到的是海大集團和“海大人”深入實際的互助支持,解決實際困難的投入;這份感激,使我們內(nèi)心充盈……