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海大集團2014年人力資源系統(tǒng)專業(yè)培訓隆重舉行

“管人的”要專業(yè)，“專業(yè)的”好管人

記者 周英局

    為規(guī)范全集團人力資源工作操作流程，提升人力資源系統(tǒng)專業(yè)水平，保障人事工作服務質(zhì)量，5月29日，海大集團2014年人力資源系統(tǒng)專業(yè)培訓在研究中心三樓會議室隆重舉行。本次培訓為期兩天，分模塊對人力資源系統(tǒng)各項工作進行專業(yè)培訓，集團各中心、各大區(qū)分子公司的人事工作人員近百人參加培訓，集團副總裁田麗出席培訓并作重要講話。

    上午8時30分，集團人力資源總監(jiān)房殿峰主持培訓開班儀式，房總總結(jié)了目前集團人力資源工作現(xiàn)狀，詳細分析了2013年度工作中出現(xiàn)的問題，并對下一階段工作方向進行了重點規(guī)劃。田總肯定了人力系統(tǒng)2013年度的工作業(yè)績，并表示希望人力系統(tǒng)在加強橫向交流的基礎上進一步加強縱向交流，做好專業(yè)線的溝通提升工作。田總認真分析了當前行業(yè)大環(huán)境及公司狀況，當前整體行業(yè)形勢低迷，行業(yè)內(nèi)競爭激烈，管理工作極為重要。田總強調(diào)，人力資源的核心價值在于人才的管理，人力線人員要對行業(yè)發(fā)展有宏觀了解，對公司目標有清晰的認識及良好的執(zhí)行力，要看清自身專業(yè)位置，不斷提升自己，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為公司做好人才管理工作。

    本次培訓安排了集團多位專業(yè)人員從招聘管理、職位體系、干部管理、績效管理、人事報表、薪酬福利、社保管理、法務風險等多方面進行授課，讓各條線的人力資源工作流程統(tǒng)一并契合集團人力資源中心工作開展。課間，學員們紛紛表示專業(yè)的培訓讓自己收獲頗多，并將在接下來的工作中發(fā)揮助力。